Nous avons créé des agents conversationnels qui incarnent les profils cibles. De vrais interlocuteurs à qui l'on "parle" directement, avant la campagne, pas après. Les équipes de recrutement testent ainsi les messages et les arguments. Elles ajustent, afin de determiner la bonne création. Et le plus puissant dans cette méthode : ça se duplique ! Profil après profil, campagne après campagne, sans devoir repartir d'une étude qualitative à chaque fois.
Nous répondons sous 48 heures avec un protocole, un jalon de mise en production et un ordre de grandeur budgétaire.